Generationencouch

Wertschätzung im Alltag.
Warum sie oft fehlt, obwohl sie jeder braucht

Ob im Kollegium, in der Familie oder im Team: Wertschätzung ist kein nettes Extra, sondern ein psychologisches Grundbedürfnis. Und trotzdem fehlt sie oft genau dort, wo sie am dringendsten gebraucht wird.
In dieser Folge erzähle ich, woran das liegt, wie fehlende Anerkennung wirkt und was du im Alltag konkret tun kannst, um Verbindung zu schaffen, Motivation zu stärken und deine Beziehungen auf ein neues Level zu heben.
Du bekommst ehrliches Storytelling, fundierte Hintergründe aus der Praxis und einfache Impulse für mehr Menschlichkeit im Miteinander.

In dieser Folge spreche ich über einen der häufigsten, aber oft unterschätzten Konfliktherde:
Wenn Generationen mit ganz unterschiedlichen Werten, Sprachen und Erwartungen aufeinandertreffen – in Familien, im Kollegium oder im Team.

Ich teile mit dir:
• Warum viele Konflikte zwischen Alt & Jung gar nichts mit dem Alter zu tun haben
• Was hinter typischen Missverständnissen steckt – und wie man sie entschärfen kann
• Mini-Interventionen für mehr Verständnis, Nähe und gute Gespräche
• Wie du die Sommerzeit nutzen kannst, um Akkus und Beziehungen wieder aufzuladen
• Warum meine Klient:innen sagen: „Ich verstehe meine Eltern/kinder/Schüler:innen plötzlich ganz anders.“

✨ Du...

Lehrerzimmer leer, Energietank auch? Willkommen in der Sommerpause – aber mit einem wachen Blick auf das, was kommt. Diese Folge ist eine Einladung zur Selbstfürsorge: für dich, dein Kollegium, und für eine Zukunft, in der Schule nicht mit Erschöpfung gleichgesetzt wird. Du bekommst ehrliche Einblicke aus meinem Arbeitsalltag mit Pädagog:innen, wissenschaftliche Fakten zu Stress im Bildungssystem und einfache, alltagstaugliche Mini-Interventionen, mit denen du jetzt im Sommer – oder jederzeit – auftanken kannst. Und: Ich verrate dir, warum ein kleiner Reservetank manchmal überlebenswichtig ist.

Stille Spannungen im Team? In dieser Folge decke ich die drei häufigsten Ursachen auf, warum Teams im Alltag scheitern – ohne dass es jemand offen anspricht. Als Expertin für Teamentwicklung zeige ich dir, wie du unterschwellige Konflikte erkennst, ansprichst und nachhaltig entschärfst. Ob in Meetings, im Lehrerzimmer oder im Büro – Teamkonflikte lösen heißt: hinschauen, verstehen, handeln. Praxisnah. Klar. Wirksam.