17 - Team oder Zweckgemeinschaft?

Shownotes

Manchmal läuft ein Team perfekt – auf dem Papier. Und doch ist da dieses leise Gefühl: Niemand ist mehr wirklich dabei.

In dieser Folge nehme ich Sie mit in ein Thema, das ich selbst erlebt habe – als Führungskraft und heute als systemische Teamentwicklerin: stille Kündigung im Team.

Sie erfahren: • Woran Sie stille Kündigung frühzeitig erkennen • Warum sie so gefährlich für Unternehmen ist • Und welche 5 Merkmale echte Zusammenarbeit auszeichnen

Außerdem teile ich praxisnahe Impulse, wie Führung echte Verbindung schafft – und wie Teams wieder wachsen können, anstatt sich still zu verabschieden.

Weitere Impulse für nachhaltige Teamführung erhalten Sie in meinem Newsletter. Als Willkommensgeschenk wartet dort mein kostenloses PDF auf Sie: 👉 „5 Sofortmaßnahmen für weniger Konflikte im Team“

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Ich freue mich, wenn Sie reinhören – und wenn wir gemeinsam die Arbeitswelt ein Stück menschlicher gestalten.

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Links & Ressourcen: • Blogartikel zum Thema: https://www.bettinakuschey.com/post/stille-k%C3%BCndigung-im-team • Mehr über meine Arbeit: www.bettinakuschey.com